為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),為建設(shè)“一城三區(qū)”、推動(dòng)礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障,經(jīng)區(qū)委研究決定,開(kāi)展體制內(nèi)人才回流工作,引進(jìn)有意愿來(lái)礦區(qū)工作的公務(wù)員(含參公管理)及事業(yè)單位在編在冊(cè)人員到我區(qū)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、實(shí)施對(duì)象
本次人才回流面向在礦區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,通過(guò)參加公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招考被正式錄(聘)用的人員?;亓鲗?duì)象為省內(nèi)其它地市(縣、區(qū))公務(wù)員(含參公人員),以及礦區(qū)以外的事業(yè)單位人員。此次人才回流重點(diǎn)引進(jìn)參公人員以及教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域事業(yè)單位人員。
二、基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
(二)第一學(xué)歷原則上應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士及以上學(xué)位,中級(jí)職稱可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷,副高級(jí)及以上職稱可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。
(三)年齡一般在35周歲及以下(1988年7月以后出生),中級(jí)職稱可放寬至40周歲(1983年7月以后出生),副高級(jí)及以上職稱可放寬至45周歲(1978年7月以后出生)。
(四)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定,具備公務(wù)員(參公人員)身份,且已登記備案。
(五)近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(七)具有下列情形之一的人員不能報(bào)名:
1.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
3.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的;
4.有最低服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
5.原單位不同意調(diào)動(dòng)的;
6.干部檔案存疑的;
7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、安置單位及相關(guān)待遇
按照“編制空缺、人崗相適、平行對(duì)口、服從調(diào)劑”的原則,本次引進(jìn)人員統(tǒng)籌安排到礦區(qū)所轄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作,一般應(yīng)在礦區(qū)服務(wù)不少于5年。符合《陽(yáng)泉市礦區(qū)人才激勵(lì)“金榜”(試行)》等政策條件的引進(jìn)人員予以享受相關(guān)政策。
四、工作程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:此次人才回流工作報(bào)名截止日期為2024年8月10日。
報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名人員將以下材料按順序整理并進(jìn)行掃描,以壓縮包形式發(fā)送至郵箱:yqkqycz@163.com。壓縮包文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為:所在單位+姓名+聯(lián)系方式。
1.《陽(yáng)泉市礦區(qū)2024年度體制內(nèi)人才回流報(bào)名表》(附件1);
2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件2);
3.身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表,留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);
4.獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)登記表;
5.工作(學(xué)習(xí))業(yè)績(jī)報(bào)告:包括本人基本情況、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷、年度考核、政治表現(xiàn)等;政治理論學(xué)習(xí)、工作任務(wù)完成情況和工作成效等;結(jié)合自身工作經(jīng)歷,簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。工作(學(xué)習(xí))業(yè)績(jī)報(bào)告相關(guān)內(nèi)容截止時(shí)間為2024年7月,字?jǐn)?shù)應(yīng)在1500字以內(nèi);
6.《干部基本信息審核認(rèn)定表》;
7.《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》;
8.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》;
9.編制使用證明或編制本封面頁(yè)和本人信息頁(yè);
10.本人所在單位同意回流證明,所在單位有上級(jí)主管單位的,須同時(shí)加注上級(jí)主管單位同意回流意見(jiàn)并加蓋公章;
11.2021、2022、2023年度考核登記表。
注意:第6、7、8、11項(xiàng)材料需組織人事部門(mén)或檔案管理部門(mén)加蓋公章。
(二)資格審查
1.區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,隨報(bào)隨審。
2.資格審查工作貫穿于本次人才回流的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與公告所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,取消其報(bào)名資格。
(三)組織考察
區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照人崗相適原則,統(tǒng)籌相關(guān)單位(組織、人社部門(mén),用人單位)派出考察組進(jìn)行考察。考察主要采取查閱個(gè)人檔案、談話等方式進(jìn)行,著重對(duì)擬引進(jìn)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察,深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況,經(jīng)研究確定后,擇優(yōu)引進(jìn)。
考察期間,可根據(jù)工作需要,安排擬引進(jìn)單位按照崗位要求適當(dāng)組織面試或?qū)嵺`操作,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)。
考察后擬引進(jìn)人員自愿放棄引進(jìn)資格的,應(yīng)當(dāng)在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的將記入誠(chéng)信檔案。
(四)體檢
擬引進(jìn)人員由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一安排體檢,體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的,取消引進(jìn)資格。
(五)公示
在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(六)辦理手續(xù)
公示無(wú)異議的,按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、工作要求
(一)考察工作將貫穿人才回流全過(guò)程,經(jīng)綜合審查,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員不符合我區(qū)職位要求的,可以取消該考察人選資格。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,任何環(huán)節(jié)均可取消資格,責(zé)任自負(fù)。
(二)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求商調(diào)個(gè)人檔案及人事編制、工資、社保手續(xù)的,以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不上的,視為自動(dòng)放棄。
(三)本次人才回流堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則,接受礦區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)廣大群眾的監(jiān)督。
咨詢電話:0353—4043965
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附件:1.陽(yáng)泉市礦區(qū)2024年度體制內(nèi)人才回流報(bào)名表?;
??????2.誠(chéng)信承諾書(shū)。?
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中共陽(yáng)泉市礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月9日