為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，持續(xù)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為建設(shè)“一城三區(qū)”、推動(dòng)礦區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障，經(jīng)區(qū)委研究決定，開(kāi)展體制內(nèi)人才回流工作，引進(jìn)有意愿來(lái)礦區(qū)工作的公務(wù)員（含參公管理）及事業(yè)單位在編在冊(cè)人員到我區(qū)發(fā)展。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、實(shí)施對(duì)象

本次人才回流面向在礦區(qū)以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，通過(guò)參加公務(wù)員及事業(yè)單位公開(kāi)招考被正式錄（聘）用的人員?；亓鲗?duì)象為省內(nèi)其它地市（縣、區(qū)）公務(wù)員（含參公人員），以及礦區(qū)以外的事業(yè)單位人員。此次人才回流重點(diǎn)引進(jìn)參公人員以及教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域事業(yè)單位人員。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

（二）第一學(xué)歷原則上應(yīng)為大學(xué)本科及以上學(xué)歷、取得學(xué)士及以上學(xué)位，中級(jí)職稱可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，副高級(jí)及以上職稱可放寬至中專(zhuān)學(xué)歷。

（三）年齡一般在35周歲及以下（1988年7月以后出生），中級(jí)職稱可放寬至40周歲（1983年7月以后出生），副高級(jí)及以上職稱可放寬至45周歲（1978年7月以后出生）。

（四）進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的人員必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員（參公人員）身份，且已登記備案。

（五）近三年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次。

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（七）具有下列情形之一的人員不能報(bào)名：

1.受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

3.試用期未滿或其它原因尚未轉(zhuǎn)正的；

4.有最低服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

5.原單位不同意調(diào)動(dòng)的；

6.干部檔案存疑的；

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、安置單位及相關(guān)待遇

按照“編制空缺、人崗相適、平行對(duì)口、服從調(diào)劑”的原則，本次引進(jìn)人員統(tǒng)籌安排到礦區(qū)所轄機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，一般應(yīng)在礦區(qū)服務(wù)不少于5年。符合《陽(yáng)泉市礦區(qū)人才激勵(lì)“金榜”（試行）》等政策條件的引進(jìn)人員予以享受相關(guān)政策。

四、工作程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：此次人才回流工作報(bào)名截止日期為2024年8月10日。

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員將以下材料按順序整理并進(jìn)行掃描，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱：yqkqycz@163.com。壓縮包文件及郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為：所在單位+姓名+聯(lián)系方式。

1.《陽(yáng)泉市礦區(qū)2024年度體制內(nèi)人才回流報(bào)名表》（附件1）；

2.《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；

3.身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

4.獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)或獎(jiǎng)勵(lì)登記表；

5.工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績(jī)報(bào)告：包括本人基本情況、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷、年度考核、政治表現(xiàn)等；政治理論學(xué)習(xí)、工作任務(wù)完成情況和工作成效等；結(jié)合自身工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)要進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。工作（學(xué)習(xí)）業(yè)績(jī)報(bào)告相關(guān)內(nèi)容截止時(shí)間為2024年7月，字?jǐn)?shù)應(yīng)在1500字以內(nèi)；

6.《干部基本信息審核認(rèn)定表》；

7.《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》；

8.《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》；

9.編制使用證明或編制本封面頁(yè)和本人信息頁(yè)；

10.本人所在單位同意回流證明，所在單位有上級(jí)主管單位的，須同時(shí)加注上級(jí)主管單位同意回流意見(jiàn)并加蓋公章；

11.2021、2022、2023年度考核登記表。

注意：第6、7、8、11項(xiàng)材料需組織人事部門(mén)或檔案管理部門(mén)加蓋公章。

（二）資格審查

1.區(qū)委組織部、區(qū)人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，隨報(bào)隨審。

2.資格審查工作貫穿于本次人才回流的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與公告所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其報(bào)名資格。

（三）組織考察

區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照人崗相適原則，統(tǒng)籌相關(guān)單位（組織、人社部門(mén)，用人單位）派出考察組進(jìn)行考察。考察主要采取查閱個(gè)人檔案、談話等方式進(jìn)行，著重對(duì)擬引進(jìn)人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，深入了解其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面的情況，經(jīng)研究確定后，擇優(yōu)引進(jìn)。

考察期間，可根據(jù)工作需要，安排擬引進(jìn)單位按照崗位要求適當(dāng)組織面試或?qū)嵺`操作，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)評(píng)。

考察后擬引進(jìn)人員自愿放棄引進(jìn)資格的，應(yīng)當(dāng)在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的將記入誠(chéng)信檔案。

（四）體檢

擬引進(jìn)人員由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一安排體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消引進(jìn)資格。

（五）公示

在適當(dāng)范圍內(nèi)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）辦理手續(xù)

公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作要求

（一）考察工作將貫穿人才回流全過(guò)程，經(jīng)綜合審查，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員不符合我區(qū)職位要求的，可以取消該考察人選資格。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)均可取消資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求商調(diào)個(gè)人檔案及人事編制、工資、社保手續(xù)的，以及規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

（三）本次人才回流堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、透明的原則，接受礦區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)廣大群眾的監(jiān)督。

咨詢電話：0353—4043965

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附件：1.陽(yáng)泉市礦區(qū)2024年度體制內(nèi)人才回流報(bào)名表?；

??????2.誠(chéng)信承諾書(shū)。?

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中共陽(yáng)泉市礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月9日